Test mangfoldigheden på ny portal
Hvor god er din virksomhed til at bruge idéer fra medarbejdere? Hvordan er fordelingen af mænd og kvinder i forhold til i andre virksomheder? Og hvor god er din virksomhed til at ansætte medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund eller nationalitet?
De spørgsmål kan man nu få besvaret på en ny portal, divin.dk, som Rådet for Teknologi og Innovation har givet støtte til. Portalen, der er udarbejdet i et partnerskab mellem Copenhagen Business School, Håndværksrådet og konsulent- og rådgivningsfirmaet DAMVAD, er et unikt værktøj, hvor virksomheder kan teste deres mangfoldighed og innovation og sammenligne sig med andre virksomheder i Danmark. Hensigten med portalen er at inspirere virksomheder til at skærpe deres fokus på medarbejderdreven innovation gennem mangfoldighed.
Skælskør Anlægsgartnere er en af de virksomheder, der allerede har benyttet sig af mangfoldighedsportalen:
- Vi er meget bevidste om, hvad det betyder for vores virksomhed at have medarbejdere med mange forskellige baggrunde – og portalen har givet os et godt billede af, hvor vi ligger i forhold til andre virksomheder. Samtidig har portalen givet os gode redskaber til, hvordan vi integrerer nye medarbejdergrupper, som tænker lidt anderledes, siger direktør Jakob Kristensen
- Jeg er sikker på, at det nye værktøj vil kunne inspirere mange virksomheder til at komme i gang med at bruge medarbejdere med forskellige baggrunde til at skabe flere idéer og mere viden. Mangfoldighed har fået en særlig plads i rådets indsats for at styrke innovation, fordi øget fokus på mangfoldighed kan være med til at sikre virksomhederne arbejdskraft og nytænkning, siger Lars Mikkelgaard-Jensen, formand for Rådet for Teknologi og Innovation.
Rådet for Teknologi og Innovation har i en omfattende nordisk analyse vist, at mangfoldighed er en god forretning. Tallene viser, at de virksomheder, der er mest mangfoldige med hensyn til køn, etnicitet og uddannelse, er cirka dobbelt så gode til at forny sig som andre virksomheder. Hvis en virksomhed vil styrke sin nytænkning, kan det derfor være fornuftigt med mange forskelligartede medarbejdere.
I den nye handlingsplan fra Rådet for Teknologi og Innovation under Videnskabsministeriet - ’InnovationDanmark2008’ - sættes medarbejderdreven innovation og mangfoldighed højt på dagsordenen.
Yderligere oplysninger
Kontorchef Thomas Alslev Christensen, Forsknings- og Innovationsstyrelsen, , telefon 3392 9373.
Konsulent Jesper Overgaard, DAMVAD, , telefon 2293 6099.
- Se Rådet for Teknologi og Innovations handlingsplan ”InnovationDanmark 2008”
- Se analyse om medarbejderdreven innovation og mangfoldighed
Om portalen divin.dk
Samlet udgør portalen en værkstøjskasse, hvor virksomhederne kan
- teste deres mangfoldighed og innovation og sammenligne sig med andre virksomheder i Danmark,
- få råd og mere viden om, hvordan de får værdi og kreativitet ud af mangfoldighed blandt medarbejderne,
- hente inspiration fra virksomheder, der har arbejdet målrettet og strategisk med mangfoldighed.
Portalen bygger på omfattende data og forskning fra Dansk Center for Forskningsanalyse, Danmarks Statistik og Copenhagen Business School. Portalen er udarbejdet i et partnerskab mellem Copenhagen Business School, Håndværksrådet og konsulent- og rådgivningsfirmaet DAMVAD.
- Klik ind på www.divin.dk
