Akademikeren
På denne side har vi forsøgt at gengive en arbejdsgruppes ideer og forslag vedr. en fiktiv person ('akademikeren')
På denne side har vi forsøgt at gengive en arbejdsgruppes ideer og forslag vedr. en fiktiv person ('akademikeren'), der kan have stor betydning for innovation dansk erhvervsliv. Arbejdsgruppens ideer og forslag har efterfølgende dannet grundlag for udarbejdelsen af handlingsplanen 'InnovationDanmark 2007-2010'.
Get the Flash Player to see this player.
I videoen præsenterer Lars Jannick Johansen, Mandag Morgen, en idé fra arbejdsgruppen.
Signe
Jeg 33 år, er cand. mag. og arbejder med marketing i et webbureau. Jeg er den eneste akademiker på min arbejdsplads, og jeg føler ofte, der sættes spørgsmålstegn ved min berettigelse. Inspiration og faglig sparring får jeg gennem mine venner og veninder fra studietiden - de udgør det faglige netværk, jeg ikke har på arbejdet. Mine værdier er fleksibilitet og personligt ejerskab.
Behov
- et strategisk netværk
- at kunne kommunikere på tværs af faggrupper
- at få større indsigt og forståelse for andres behov: kundernes, programmørerne, forretningen, organisationen, ledelsen
- at udvide mit netværk/idérum
- en projektlederuddannelse
- jord under neglene - erfaring/hands on
- faste rammer at arbejde i
- ligesindede at diskutere med
- at omsætte mine ideer til forretningskoncepter
- at få en coach
- at få mit gennembrudsprojekt, der går hele vejen, vinder prisen og er en stor kommerciel succes.
Ideer
Gearing af virksomheder til modtagelse af viden
Mange virksomheder er ikke er gearet til at modtage de kompetencer og den viden, som en akademiker kan tilføre. Til denne type af virksomheder er der behov for en kombination af værktøjer, konsulenthjælp/besøg og netværk. Dette kunne være en opgave for GTS-institutter og andre aktører at håndtere sådan en opgave.
Analyse af innovationsprocesserne i mindre virksomheder
Der skal laves en analyse af innovationsprocesserne og barriererne for innovation i mindre virksomheder.
Innovationspiloter
Der skal etableres en innovations-pilot-ordning for akademikere, der efter-/færdiguddannes og certifceres i innovationsprocesser. Desuden skal der være nogle særlige ’Innovationstropper’, som arbejder aktivt med at gøre SMV-lederne modtagelige for brug af innovationspiloter.
Praktikere ind på uddannelserne
Der skal flere praktikere ind på uddannelserne, som forstår hvad der foregår i virksomhederne. Og der skal være bedre muligheder for feedback fra erhvervsliv til planlægning af ud-dannelserne.
Uddannelse af studievejledere
Studievejledere skal have praktisk erfaring og kunne vejlede akademikere, der ønsker ansættelse i små virksomheder.
Mere tværfaglighed i uddannelserne
Der skal være større tværfaglighed i uddannelserne mellem det tekniske, forretningsorienterede og humanistiske. Opdeling af uddannelserne i bachelorer og overbygning vil skabe bedre mulighed for kombination.
Kortere erhvervs-phd-forløb
Der skal gives mulighed for erhvervs-phd-forløb på ét og to år.
Udvalgt idé
Titel
Innovationspiloter
Hvem er det til?
Mindre virksomheder.
Hvem er involveret?
Akademikere, mindre virksomheder, særlige matchmakere.
Hvad er det?
Der etableres en innovationspilotordning for akademikere, der efter-/færdiguddannes og certificeres i innovationsprocesser. Desuden skal der være nogle særlige ’Innovationstropper’, som arbejder aktivt med at gøre SMV-lederne modtagelige for brug af innovationspiloter.
Der etableres en ’innovationsguide.dk’, der bliver en vejviser for SMV’erne, når de ønsker at finde relevante innovationspiloter. Alternativt vil SMV’erne kunne henvende sig hos nogle særlige matchmakere som ved opsøgende arbejde kunne hjælpe dem med at finde de(n) rigtige innovations-piloter.
Der skal tilknyttes et antal matchmakere, som hjælper virksomhederne med at finde de rigtige innovations-piloter. Der etableres et netværk for innovationspiloter, og et netværk for virksomheder, der har en innovations-pilot.
Efter at have opbygget erfaring med ordningen fra både innovationspiloten og SMV’en indgår de som erfarings-personer i den løbende opdatering af innovationspiloternes efter-/færdiguddannelse og i certificeringen af innovationspiloterne.
Hvorfor skal det gøres?
Målet er at gøre mindre virksomheder innovationsparate ved at synliggøre, hvordan de kan udnytte akademikerens særlige kompetencer. Samtidig er målet at støtte innovationspiloten/akademikeren i forhold til at bringe sin viden i spil i virksomheden.
Hvordan skal det gøres?
Ved at give støtte til Innovationspiloterne og til de særlige matchmakere.
Hvornår skal det gøres?
Nu.
